לא פעם אנחנו רואים פרטים שונים במודעות ואיננו מבינים למה הכוונה. אחד המשפטים שאינם מובנים לכולם הוא: דרושים עובדים עם רקע טכני. למה הכוונה? האם יש לי רקע טכני? והאם אני יכול להיות מתאים לתנאי משרה זו?
מה זה רקע טכני?
לכל משרה יש תנאי סף אשר מגדירים מיהם המועמדים הרצויים שיוכלו להתאים למשרה זו. יש משרות בהם דורשים תארים מסוימים, באחרים מבוקש ידע בשפות, ויש משרות בהם נדרש רקע טכני. רקע טכני הכוונה לעבודה או היכרות מהעבר עם המערכות השונות שדורשות יכולות טכניות. בין היתר מדובר על היכרות עם תוכנות שימושיות למשרה זו, משרות כמו תמיכה טכנית ללקוחות או פיתוח תוכנה. הרקע הטכני של העובד במטיח למעסיק שהעובד אותו הוא מגייס מכיר את העבודה ויודע לקראת מה הוא הולך. שהוא מגיע מוכן ובשל לתחילת עבודה יעילה, ולא עתיד לעבור תקופה ממשוכת של הסתגלות והיכרות עם המערכת.
>טבלאות שכר לעובדים עם רקע טכני
התאמה לאופי העבודה
לכל אדם מתאימה עבודה מסוג שונה. יש עובדים שחייבים אינטראקציה עם אנשים. לאחרים השקט הוא תנאי בסיסי שהם לא יכולים לנהל יום עבודה בלעדיו. לאחרים יש פרץ של יצירתיות שנובע בכל יום מחדש ומפעיל את העובד במלוא הקיטור והעוצמה. עבודה טכנית היא לרוב עבודה מונוטונית יותר, אם כי היא דורשת הבנה טכנית ויכולת להתמודד עם מצבים משתנים. כמו כן עבודה טכנית דורשת יכולת ריכוז גבוהה וחשיבה לוגית. במידה ועובד עסק בעבר בעבודה בתחום הטכני מסתבר שיש לו את זה, והוא בהחלט יוכל להתאים למשרה המדוברת. ואילו אם אין לו רקע טכני יתכן והמשרה לגמרי לא תתאים למבנה האישיותי שלו.
עבודה שמתאימה
כאשר מעסיק תר אחר עובדים המטרה שלו היא לאתר עובד מוצלח שיוכל למלא את המשרה המדוברת באופן יעיל וטוב, והוא יצדיק את הכיסא עליו הוא יושב אם זו עבודה מהבית ואם מהמשרד, וכמובן את המשכורת שהוא מקבל. כאשר יש לעובד את הנתונים המתאימים והוא מכיר את העבודה לקראתה הוא הולך, יש סיכוי טוב יותר שהוא ימלא את תפקידו לשביעות רצונו של המעסיק.
